第204章 末位淘汰（求订阅求票票）（1/2）

其他面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？

现在看来袁灿就是独裁啊，明摆着告诉他们，事就这么定了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的几个部门。

原本的经理主管们该怎么处理？有上自然就要有下，一个部门总不能有两个总监吧。

接下来袁灿宣布的事决定让会议室彻底崩了！

几个被撸下来的总监脸色面黑如铁，行政部的总监实在是忍不住道：“袁总，我呢？”

袁灿宣布了半天，等说完了，她也没听到自己的新岗位到底是什么。

“我这只讨论主管和经理总监岗位，其他的不讨论！”袁灿冷冷道。

这话一出，众马上反应了过来。

接着就是大惊，这是彻底下台的节奏啊！

只谈论主管经理，也就是说她这个行政总监，现在连个主管都没捞到。

原行政总监顿时失魂落魄，低下一声不吭。

袁灿哼了一声没说话，公司管理混至极，行政部首当其责！

一个员工都能随随便便进总经理办公室，不炒了她才有鬼了！

不过袁灿也不直说炒她鱿鱼，开除当真不要赔钱啊，袁灿当着这么多的面没给她台阶下，对方要是知趣，肯定会自己辞职。

要是不辞职袁灿也无所谓，想要走一个方法实在是太多了。

会议一直持续了很久。

无论是部门合并还是组建新部门，这些都不是三言两语就能说清的。

袁灿也不指望开一次会就能全部搞定，这件事没有三两个月是别想理清了。

不过大框架在这，接下来再怎么变也不会脱离这个框架。

等说完了总部的事，袁灿又开始对分店进行等级调整。

以前都是分店分店的叫，不过现在袁灿准备推出社区店和便利店，再这么笼统的划分也不合适。

根据门店规模，市场份额大员组成，袁灿决定将门店分成五个等级。

以社区店和便利店为例，这两种都是小规模经营，统统划为五级分店。

普通乡镇级的分店如果不出意外，没有特殊况，一般则会成为四级分店。

以此类推，县城级分店为三级，市区级分店为二级

当然，特殊况除外。

比如在袁灿的规划中，习水分店划为二级分店，龙湖分华划为一级分店。

虽然兴旺现在门店很少，已经营业的门店更少，不过未雨绸缪的工作还是要做的。

在此基础上，袁灿又设立了市区经理和地区经理。

比如胡嘉嘉现在就是贵市的市区经理，而地区经理还只是袁灿的一个构想，最少也得等兴旺开遍西南才会正式设立。

有了等级之分，自然也就有了待遇区别。

原本还没当回事的店长们听到袁灿接下来的话，顿时坐不住了。

“以后一级分店的店长和市区经理享受专车待遇，公司会对他们进行配车。”

这话一说出来，胡嘉嘉是喜笑颜开，现在符合这个条件的好像只有她和龙湖店的店长。

不过龙湖店店长一直是杨泽森兼任，也就是说，她现在是门店系统唯一一个能享受配车待遇的领导。

袁灿的话还没说完，顿了顿继续道：“除了配车，一级分店店长和市区经理会享受十级底薪待遇。”

见大家有些不解，袁灿解释道：“底薪以一千为一级，十级也就是底薪一万。”

会议室里很多都咽了咽水，一万底薪是什么概念！

这是1998年啊！

就算什么奖金都不要，什么提成都不拿，底薪一年就有十几万了，这也太奢侈了！

而且奖金和提成是不可能没有的，也就是说一个一级店长和市区经理，一年最少能拿十多万以上，都能在山城买房子了。

大家眼红归眼红，可惜现在整个兴旺，符合这个条件的好像只有胡嘉嘉。

所以下一刻胡嘉嘉就被无数道想要杀的目光给盯上了，又是配车，又是涨工资，这简直没天理了！

胡嘉嘉嘴角都快笑歪了，对那些杀的目光也不在意。

袁灿看了众一眼，眼底浮现一丝笑意。

接着又宣布了其他各个等级店长的待遇，底薪从五级门店店长2000开始，一直到二级店长的6000。

这一系列利好消息刺激的各个店长都快疯狂了，最少底薪2000，像习水的魏晨，遵市的方夕，这些都达到了6000，福利大放送啊！

兴旺现在还没有五级门店，连四级都没，最少也是三级分店，也就是底薪最少6000，太激动