37.招聘（2/2）

但要运营好一个游戏，让它的游戏生命长久的延续下去就不是他们的的首要目标了。

一是国内的游戏环境问题，第二个就是大公司内部的kpi制度，只管赚了多少钱，从不管是不是在透支游戏的寿命。

周星他们的计划是做出让大家喜欢的游戏，并不希望成为一个圈钱的公司。

当然，钱肯定要赚，但绝对合理。

显然高英还是个有理想有抱负的新，不要那些职场老油条，已经适应了这种不合理的制度。

关于他们为什么会跑来这里应聘，估计大部分都世界看到周星他们赚了一大笔钱，想过来看看能不能捞到好处。

一天的面试时间过去了，能够留下来的只有十个。

他们都是年轻，热血还没凉。

关于薪酬，他们是按照行业的正常水准，留下来的几都没有异议。

把他们召集到会议室。

“很感谢大家选择我们，我相信你们不会后悔今天的选择的。

既然大家已经决定加我们，那我就来介绍一下接下来我们要至于么的一款游戏。”吴孟开始介绍。

“啊？这么快就就有目标了吗？”新们很讶异。

以撒才发布没多长时间，他们就要开始新作了，这速度也太快了一点吧。

要不是以撒质量高，他们都要怀疑这是个什么粗制滥造的策划。

“首先，这是一个网游。”

吴孟话刚说完，新们就有些骚动，有的眼中甚至出现了失望之色。

“大家不要以为我们会制作那种圈钱网游，这是一个不一样的游戏。”

“请记住我们梦天堂游戏工作室的理念——用心创造快乐！”