五百四十七章 来华务工？（2/2）

后连都吃不上啊！

好多研究生命科学的专家学者们，都萌发了加瑞康集团科研团队的想法。

不为别的，就是想亲身接触一下瑞康的科研团队，看看他们到底是有几只手，几个脑袋，为什么研发新技术能这么快，这么强！

自己要是加其中，是不是也能有所领悟。

就算没学到什么，亲自参与瑞康的各种新产品研发，也是一件非常好的事啊。

搞科研的，最喜欢的就是将手上项目从0孵化到成熟的这个过程了，但是他们参与的科研项目，十个里有八个都搞不成，最后能成的两个还几乎没啥用...

哪有瑞康这一年一个黑科技来的爽啊？

这就引发了一个很有趣的现象。

瑞康的公告发布后，获得的第一个反馈并不是民众的议论，而是一堆来自全球的求职简历.....

英、美、德、意、俄、等国优秀的生命科学专家中，有大半都向瑞康投递了简历，想要加瑞康的研发团队....

这回可真把陈长安搞懵了。

他没打算招啊！

而且就算招，那也不要外国啊！

华夏搞生命科学领域的研究员还是挺多的，这都多亏了当年那句“21世纪是生物的世纪”的宣传语，导致华夏生化环材四大领域在新世纪获得了非常多的科研员补充~

天坑之所以叫天坑，就是因为掉下去了就爬不上来了。

本科毕业没要，想要好待遇就只能继续读研读博。

读研读博出来了，那就算半个科研员了，再加瑞康的科研团队进行培训，锻炼个三五年，一个合格的研究员就培养出来了。

再加上从国内生命科学届收拢的一批大拿们带队。

而且又有陈长安堪称保姆式的培养，给钱给技术给资源，啥才培养不出来啊？

现在瑞康的科研团队可以说是兵强马壮，才济济。

放眼全球，陈长安都有资格说，瑞康的科研团队绝对是生命科学领域中最强的一支队伍，甚至比国家队都强！

毕竟国家队可不像陈长安，可以提供那么多超前技术给科研员学习！

所以，这些来自国外的科研专家，陈长安根本没兴趣接收啊。

很快，一封来自瑞康集团的群发邮件，就送到了这些眼向瑞康求职的科研员手上。

“不好意思，科研队伍架构健康，技术员充足，暂时不对外招聘，谢谢！”