第129章天外有天2（2/2）

的电子公司，又和自己的员工和是之前学院的一杆学弟学妹，在科技领域攻克难关。

一步一步为将来的发展打下基础，除了空气压缩机这种高难度的是科技攻关。

他同时在带领着自己的团队，攻克一些难度低一点的科技项目，比方说热水器，抽油烟机，净水器，洗衣机。

随着这些技术的功课，公司的产品开始向多元化发展。

从小微家电向大家电进军，并且督促销售团队和生产车间同步。

凡是生产出的产品，就要到外面去尽快打开市场，什么方法不重要，把产品卖出去，让消费者满意才是重要的。

路远公司的员工们的神状态，相比赵媛媛的公司员工们的神状态明显不同。

这边充满活力，大家都争先恐后的争当先进，那边已经开始进暮气沉沉的阶段。

主要还是制度的不同，和员工们福利待遇的差距，这边的奖金实行的是上不封顶制度。

车间里的越多，钱越多，销售部也是一样，卖出去的越多，奖金也就越多。

反资就没有奖金，很多奖金比工资都高，在当时体制内的工资才几十块一个月，级别高的一两百。

而周远公司里面普通工的工资都会有一两百，工资高的两三百，甚至有三四百的。

所以大家都想争先进，拿高薪，当时的钱值钱，如果一个月能多50块的收，一家的生活质量都会提升很多。

向往美好的生活，是每一个最本真的愿望。