第489章 齐小玉也恋爱了（2/2）

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沈辉没管，有点吃惊：“你们这两年就没怎么花钱啊？”

张银花点着：“除了小玉和小军，都没啥花钱的地方，就全存下了。”

沈辉无语，这得节省到啥程度啊！

小姨的家底他是知道的，在来沪市之前，一共就存了十万块钱，前年半年，和小姨父两工资加上年终奖，到手总共可能有个五十来万，去年两加一起有一百三十多万。

加上一些年节福利啥的，也有几万块，但问题是，齐小玉和齐小军还在上学，家里还要开销，还能存下一百八十万，简直不敢相信。

想了想道：“你先别着急，外面挂出去卖的那些门面房没啥意思，一来成本回收周期比存银行定期还要长，二来将来不好出手，容易被套。有投资价值的也不常有，实在没处去你就去买公司的理财，就支付宝上的那个，年利也有6%，比存银行强！”

张银花说：“理财不都是骗的吗？”

沈辉哭笑不得，道：“那只是一种转嫁风险的手段，公司的投资啥时候亏过，再说这是保本型的，不管公司亏还是赚都有收益，你就放心去买，不会弄的话去找一下梁超明，可别买错了。”

张银花乐孜孜说好，既然沈老板说能买，那就没问题了。

说了一会，又道：“哎，我和你姨爹再上十年，就能退休享福了。”

沈辉笑道：“还用十年？再上五年就够了。”

张银花心就更好，直到门第二有探时，才起身离开了。

一年一百多万，再五年还能存个六百多万，养老是够了。

哎，可还有儿子呢，要买房娶媳，也是一笔不小的开销。

所以还得再十年，而且要是小军将来回老家工作，在老家买房子娶媳还好办，房子十万搞定，彩礼车子啥的五十万也够了，一百万就能把媳娶回家。

要是稍微大点的城市，一百万可就不够了。

要是跑到沪市这样的城市，再十年估计也只够一套房子。

今年就高考了，回还得再提醒下沈老板，一定得弄到军校去，出来后当个军官，面子里子就都有了，就算结婚，在青河买个房子也够了，军官的话方家也没那么挑。

张银花越想越美好，着活都在笑。

沈辉刚回到办公桌前坐下，排队等着汇报的就进来了。

先进来的是梁超明，汇报的事比较多，办公室本来事就多，离开了一个多月，大事小事不少，虽然好多都是处理完的，但还是要给沈老板汇报下。

市里又开了什么会，组织了什么活动和论坛，沈老板不在，还有其他领导去参加，但一些重要的内容梁超明早就整理出来，给沈老板汇报了一遍。

还有接到的这种邀请函和预约，怎么处理的也大致汇报了一遍。

这一汇报就是半个小时。

梁超明出去了，陈丽君就来了。

而除了办公室，其他部门是不用直接给沈老板汇报的，都有分管副总裁，不重要的到不了沈辉这里，重要的事分管副总裁自然会给沈老板汇报。

陈丽君主要汇报了下事方面的事，其他具体的工作梁超明会汇会，她作为副总裁不能只盯着那些零琐工作，事才是大，星海投资规模越来越大，事方面的工作也越来越复杂，涉及到的问题也越来越多，与成立之初相比，难度和压力大了百倍不止。

不然老话怎么会说，的工作是最难做的。

只有一两百员工的时候，因为不多，所以相对简单。

可随着员工数量的增涨，子公司越来越多，事工作的难度是翻倍增涨的，比如建立后备才库，事要给每一位员工建立职级档案，还要跟踪考察和评价，主管以上的骨员和管理员要做到了如指掌，工作量庞大到让资部成了加班最多的部门。

即使一直扩编，定编数已超过二十，依旧觉得不够用。

陈丽君压力也很大，事工作容不得马虎，沈老板现在已经没有更多的时间和力去观察管理层，那么出现了空缺选拔管理层时，事的考评就成了重要的参考资料。

有点出是允许的，但出太大就待不过去了。

还要指导各子公司的后备才库建立，可以说事一老堆。

汇报完事工作后，陈丽君就果断提出建议：“现在事的任务越来越繁重，我觉得应该考虑一下把薪酬培训与具体的才组织工作分割开，资部只负责规划、招聘、培训和绩效薪酬、社保这些事就行了，具体的才组织工作可以成立一个组织部来具体负责。”