官场隐身豪富第392部分阅读（4/7）

午阳笑道：“在你看来，我还是小农经济的思想了？”

罗佑民说：“老板白手起家，1o来年时间能够发展成这样的规模。不是白给的，我不敢胡说八道。”

“没事，你将想到的说出来，有则改之，无则加勉嘛。”

“好，那就请老板原谅我说了。老板，您想过没有，我们公司的利润，绝大部分都是从珠宝业取得的，要说能够与国际上现代工业接轨的创举。就是一个航空城了。除此而外，基本上就没有能够拿得出手的东西了。如果这样下去，不用2o年。不光是我们的企业，就是我们国家的制造业，都将面临困境。因此，我建议，我们要居安思危，趁公司经济状况好的时候，多投一些到创造的工业上来。”

午阳说：“我刚才不是说了，让袁志在华北的工业企业中，多投吗？”

“老板。事坏就坏在您的用思路上面。袁董对公司的巨大贡献是不能抹杀的，可是他对国际上的制造业懂多少？在利益驱动下。他能够将多少资金投到高尖技术的研发中去？还有就是在座的多位董事，都是掌管公司一方的大员。他们的状况，又能够比袁董好多少？”

“那依你的想法，公司的这些开拓者，都该退休颐养天年了？”

罗佑民说：“我不是这个意思。我想说的，是要将他们安排到那些不需要多少技术含量，而又需要开拓、效益好收益高的岗位，比如去管理东北亚公司、珠宝公司、粮食和水果生产这样的公司。在国内凡是要建设和管理工业企业的岗位，都必须是博士，最好是海归的博士，因为他们的思维方式国际化了，很多都是世界一流专家的弟子，是站在科研的最前沿的。当然，这些必须是在公司工作多年，已经体现出真才实学的博士，不是那些骗子。”

午阳说：“大家对佑民的话，谈谈自己的看法。”

彭小军说：“我跟佑民接触比较多，以前也探讨过这方面的问题。我觉得，佑民的话，往低了说，是为公司的前途着想，往高了说，这就是一种新时期的实业救国理论。试想，我国的民族工业，就这样一直跟在别的后面走，家生产什么，我们就仿造什么，就永远不会有自己的自主知识产权，永远只能是一个制造大国。问题的关键是，随着国内劳动力成本的提高，我们想做制造大国，也可能做不下去了。所以我想，各位都很年轻，思想不会有那么固执，就将管理工业企业的工作，给博士们去做好了。”

袁志说：“有道理。比如说家国外生产导弹，我们也学着生产导弹，家这时候已经制造导弹拦截系统了。等我们生产了拦截系统，家又已经研制更新的系统了，永远搞不赢家。军事工业是这样，民用工业也是这个道理。所以，我愿意退出华北区董事会，随便去点什么工作好了。说退休嘛，就太早了一些，3o多岁就休息，太说不过去了。”

李天野说：“我也觉得佑民的话不错，讲老实话，让我管理中南的几十家企业，我还真有些怵呢。这下好了，老板随便安排我去点别的工作，实在不行，就让我管理行政后勤也行，让主席从繁杂的具体事务中解脱出来，一心一意搞高尖产品嘛。”

熊刚强说：“这样势必要产生阵痛，但为了咱们公司的明天，这种阵痛是必须的。与其以后让两千万丢工作，不如现在就痛下决心，长痛不如短痛嘛。”

午阳说：“大家还有什么意见？”

没有发言的几个都说没有了，午阳接着说：“那就请大家提名，咱们先任命了国内的大区董事局主席再说。”

熊刚强说：“对公司的员。我比较熟悉，我先说说。罗佑民、潘健和林志敏是博士里面最出类拔萃的3个了，这是得到了大家的认可的。还有就是一批在各大企业担任董事长的，我觉得也很不错的。这些是：吴晋方、张立忱、毛拥辉、蔡家智、汤帆、杜应海、刘国荣、过其芳、尹宏、李远峰、李力、张立。你们如果觉得还有不错的选。不一定要局限于现在的董事长一级的，都可以推荐。”

午阳说：“看看够不够，不够再说吧。提拔了他们，他们肯定要带走一批，各企业还必须提拔来接替他们，员变动太大，可能造成不稳定。熊主席，你们接触多。就确定安排他们去哪里任职吧。”

“好，我提个方案，大家讨论。罗佑民到中南，潘健到华北，林志敏到西南，这是我们最重要的几个工业基地了。其他员，吴晋方到东北，张立忱到西北，毛拥辉到东南，蔡家智到华南。杜应海到东南亚，刘国荣到中东，过其芳到欧洲。尹宏到北美洲，李远峰到南美洲，李力到非洲。基本况就是这样了。”

午阳说：“这样安排我同意。我知道，安排佑民来中南，是替我考虑的。我现在在易河工作，首先就要将易河的事搞好。易河现在的税收，连渌江的一半都不到，如果在近几年不能超过渌江，我是没有办法差的。更别想在仕途上面走得更远。即使被提拔了，也是要被诟病的。以佑民的能