第一千八百九十二章分歧（2/2）

那些东西都是过时的东西，而且无论忠信公司怎么去搞，也是搞不到最好，所以，李忠信才不希望冉宏图去琢磨这个方面的事。

而且在李忠信的心中，华为的那种狼行千里吃的管理也不适合他这样的一个公司。

李忠信的管理模式，基本上是他按照曾国藩的那套思想来的。

清朝末年，太平天国起义，太平军战斗力极强，大清国8o万正规军在其面前都不堪一击，可最终却毁在了湘军手里，为什么？

这个就是曾国藩养兵的套路了，只不过呢！套路万变不离其中，大抵用兵而利权不在手，决无应之者。

曾国藩有自己的一套薪酬哲学，一般来讲，湘军正常士兵的月饷比清朝正规军里最多兵种还要高出一倍。亲兵护勇还要更高。说到底，就是想要手下有动力，先得给他们吃。