195 拉拢还是侮辱（2/2）

领导团队，带领斯柯达尽快的走出困境。

李卫东继续和卡恩谈，旁边的葛国梁负责翻译，已经听的心惊跳了，老板的想法的很多，他就得负责这个活。

而且他已经感受到李卫东对于他并不怎么满意，卡恩肯定是这个李卫东计划中的集团公司的负责，但是李卫东的份不多，只能通过合纵连横的手段达到这个目的。

而卡恩肯定比他更容易被公司接受，只要卡恩决定出来继续工作，自然会对这事的推动起着积极的作用。

虽然走茶凉，但是卡恩在大众自然还有很大的威信，捷克政府这边自然也能信服他，李卫东再支持他，这事水到渠成。

对于三方来说，这个都是最合适的，只有先说服了卡恩，李卫东这个设想才能实现。

卡恩琢磨了一下说道：“你的这个想法和大众的思路一致，并没有什么稀奇！”

李卫东说道：“还是有区别的，大众有很多品牌，而斯柯达只有一个。

所以我们更容易经营这个品牌，只需要一个有力的领导团队来统筹这件事，比大众更容易成功！”

这就是独生子和兄弟姐妹众多家庭教育的问题，一个孩子可以和风细雨，三个孩子就需要疾风骤雨！

卡恩说道：“对不起，我对这个没兴趣，我现在已经退休了，而且我已经向董事会提出了辞呈，过几天我和大众就已经没有任何关系了，我要去养老了！”

李卫东和卡恩碰了一下酒杯，说道：“恭喜您！”