075 老师变下属（2/2）

的员工，米微都会问清这个问题，甚至在合同上也是添加好的，这个年龄的，正值婚姻或者生育的年龄，如果你一进公司，没多久就要结婚啊，就要生孩子啊，那肯定是不招的。

不然才进公司，领着这么好的福利，然后马上带薪休产假，那公司不是亏到吐血，而且执迷于个感问题的，工作效率也是不会高，所以米微对于这个要去把关的很严。

唯独一个例外就是法务部的主管左小青了，她有一个孩子，正好上小学，按理说这个时候的事会比较多，不过一来，对方在杭州的一些社会关系上都维持的比较好，算是有背景的。

二来，对方也说了自己的老公是全职在家，不会影响到自己的工作，这才思虑良久后，把她招了进来。

“那个，公司还是需要招一些男方面的英任务，尤其是投资部门，最好还是有一定经验的高级才。”久绅扯开了话题。

“看看，我就知道你就是这个意思，找个男的来负责投资部，那你的初中老师去哪？不就是给自己找去当助理嘛。”

久绅疼，他还真没这方面的想法，只是不想这个公司最重要的部门出问题，“随你怎么想，另外调整以后的招以及员工审核制度，能力还是要放在第一位的。

还有增设宣传部门和安保部门，这一大群孩子的公司，也没个安全感。

最后，我等会给公司转10个亿进来，作为公司的运作资金，先去给公司买几台管理层用车，你之后去谈判，总不好开着你的那辆玛莎敞篷去吧，暂定两辆劳斯莱斯欢迎，你一辆我一辆。

四辆宾利慕尚，哪个主管要用就用，当然对他们的限定在于工作时间，你的就随你调度了。”

（本章完）