126 背靠大树（2/2）

雷鸣经纪，给了一位顶尖艺，但这位演员刚好没有档期，那么雷鸣经纪就会在公司内部寻找最合适的演员，推荐给剧组，资源共享，都有机会，而且确保将这份工作留在雷鸣经纪。

如此策略被认为是散漫且空的，没有策略也没有定位，更重要的是看似公平的方式实则容易激化公司内部的矛盾，经纪之间、艺之间的较量和竞争很有可能酝酿灾难。

因为心往往是最难控制的。

没有认为雷鸣经纪能够成功。

然而，时势造英雄，正是得益于当年电影产业的蓬勃发展，华帅经纪率领一众公司打电影公司束缚为演员们争取到了顶级片酬，整个经纪行业也处于蒸蒸上的状态，所有万众一心地投事业奋斗，毫不夸张地说，那是一个热火朝天的时代。

这也为雷鸣经纪的策略提供了肥沃的土壤，因为所有经纪都团结一心地积极向上，期待着能够开创一片天地，在争取到更大块的蛋糕之前，行业内部总是能够一致对外，公司内部也总是能够和乐融融。

五年后，雷鸣经纪就取得巨大成功，内部消化的运营方式总是能够确保雷鸣经纪抓住每一次工作机会。

而且，他们成功开创了业内史无前例的“打包合作”，这不仅改变了经纪行业的模式，同时也改变了电影行业、演员行业的模式，可谓是划时代的又一次转折。