第027章 不好立足啊！（2/2）

主翁责任感，把单位当成家，大家有劲一处使，和谐共建。

第二层意思，公司业务下滑，广告越来越少，根本原因是公司在娱乐版块的曝光量少，没有什么拿得出手的新闻，所以没有公司愿意到网站上做广告。

如果说职场竞争残酷，还不如说企业之间的竞争更残酷，对于传媒公司，没有广告，没有业务，半年就得死。

所以唐子兮讲完第二层意思后表态：实行末位淘汰制，哪组成绩不好，就停发奖金，就把那个组的成员末尾淘汰，一直不好，那个组就全部淘汰！

这个政策下来，所有的神经都紧张起来：看来高层急眼了，可是想拿到条，想要在娱乐版块出风，那容易吗？

唐子兮还特别指出：“b组最近三个月就没有什么拿得出手的新闻，至于广告？少得可怜，你们组给我听好了，两个月内拿不到条，那就解散！”

曹海洋耷拉着脑袋，他是组长，批评b组，就是打他的脸。

广告组的不服：“咱们公司网站曝光度不够，没有吸引力，厂家、企业自然不来做广告，这是新闻摄影组和品牌推广组的事，我们有什么办法？凭什么不发奖金？”

唐子兮拍了桌子：“什么叫工资？是公司拿钱买你们的基础价值，奖金是什么？是你们的价值超过了基础预期，创造了多余的财富，这样才有奖金，你们没有拉倒广告，没有创造价值，有什么理由拿奖金？”

广告组的不吱声了。

话锋一转，唐子兮又说道：“以后，我们这个部门的奖金，按照你们创造的利润的10%下发，如果你们拍到了新闻条，搞来了五百万的广告，那你们组就分那五十万。”

众的眼睛都瞪圆了：哇塞，这回奖励的比重可够大啊！

池骁怀不合时宜地站起来：“经理，那如果拉来的广告是个行为呢？比如，我拍到了条新闻，我应该多得对吧？”

池骁怀绝对是拉仇恨来了！

（本章完）