第48章 断尾（2/2）

申一次，服装厂的大门敞开着，想离开的随时可以走。”

“我们凭什么走！”刚才嚷嚷要走的大妈们后悔了。

“郭明珺那样的都能留着，我们更得留着。”

迟耿耿双眸微眯，“那样是哪样？”

放话的大妈嗫嚅半天也没憋出一个字来，她被迟耿耿的威压镇住了。

其他不敢闹事儿，新来的厂长怪厉害的。

迟耿耿暗哼了一声，看向郭明珺。

郭明珺咬牙出列走上了台阶，站到东方亮和苏建东之间空出来的位置。

下面的小声嘲讽，没敢正面刚，因为他们发现迟耿耿不好惹。

比迟厂长还厉害。

“原会计室的武成才，龙仕朝同志，继续做以前的工作。”迟耿耿收起文件夹，宣告事任命结束。

求仁得仁，武成才和龙仕朝喜上眉梢。

工们有些诧异，还有些失望，这就完了啊，组长还没选呢。

迟耿耿解释道：“厂委只任命中层部，代组长，代副组长，代小组长的选由三个代副主任拟名报厂委批准。

服装厂所有部试用期为四十天，如果在这四十天表现出众就去掉代字，如果表现平平就换合适的来当。

机遇和挑战并存，荣耀与艰辛同在，乾坤未定，都是黑马！望各位中真抓实，争创辉煌！”

彭建国、东方亮，郭明珺三心澎湃，忐忑又激动。

迟耿耿看看手表，“原先的三个车间混着活，现在三个车间工打平均分配，每个代副主任自己去挑选工。

这个分配任务今天必须全部完成，明天八点咱们准时复工。

这次复工我们的目标是大四十天，保生产，保安全，保完成任务。

厂委会根据工每个月完成件数的平均量算出一个数值，这个数值就是工的任务量，完成任务的补发所有工资，以及当月工资。

现在已经是月中，这个月的工资按照你们每个的工资标准一天算一天。

超额完成任务的不但补发所有工资，当月工资，还会给予现金奖励。

没有完成任务的不补发工资，只发当月工资。

如果连续三个月完不成任务的工，开除。

补发工资的时间是在四十天后，这个月月底只发当月工资。”

群安静三秒，发出一阵热烈的掌声。

发工资解决了他们每个的大难题，这个厂长是个事儿的领导。

刚才犹豫的工庆幸没离开，不然哪里能赶上这样的好事儿。

在外面接活哪里有在厂子里稳定，有面子，福利好？

迟耿耿双手往下按按，等现场安静下来，她做了个发言总结。

“今天的会议就开到这里，请大家先回车间待命，中层领导和武成才，龙仕朝跟我进办公室开会。”

东方亮被震撼到了，新厂长把局面控制得死死的，他们这些跃跃欲试的都没派上用场。

彭建国也很意外，新厂长虽然年纪小，但不怒而威，指挥若定，服装厂就需要这样的领导带领！未来值得期待！

迟耿耿和中层部都离开了，工还不肯散。

一部分觉得新厂长真不错，是个实事的。

一部分觉得说得好听没用，工资发到手里才叫真章。