第六百一十六章 致命问题（1/2）

看着杨振兴充满斗志，豪万丈的模样，许南和田文强同样信心十足。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

就像刚才说的那样，一家公司老板有信心有斗志，下面跟着老板活的员工也会受到感染，心里有底气。

不过该说的还是要说。

田文强就立马有些担忧的问道：“杨总，许经理，咱们打算一下子开几家店？”

许南看了一眼杨振兴，这才扭回答道：“最少三家以上吧，咱们得抓紧时间跟上食尚餐厅的扩张步伐。”

田文强摇了摇，对两个说道：“这样的话咱们现在店里面可没那么多选。

前面的店长和服务员够不够三家店需要的我不清楚，但是后厨这块儿咱们手缺比较大。

最多能安排一家店就没了。”

杨振兴听了田文强的话，马上冷静了下来。

他这才想起来前段时间吕卫红和几名店长跟自己汇报的况。

过完年和劲松职业学院签了一份实习生实习合同。

那批学生算上培训的时间，到现在已经实习了三四个月的时间。

六月底这批学生从学校里正式毕业，结束了实习期，公司经过筛选只留下了一半的实习生，转成了正式合同。

另一半则离开后自己出去找工作去了。

留下的学生大部分都被分配到五一新开业的两家新德胜餐厅工作。

因为当初是卡着用需求和个表现留的。

所以现在再开新店的话，公司里并没有多余的员工可以分配过去。

店开起来，结果没活，那还开什么店？

这下子杨振兴可犯了难，计划贷款批下来后半个月内开业的想法肯定要落空了。

他不甘心的看着田文强问道：“强哥，现在后厨您和超哥的徒弟没有能撑起来一家店的吗？”

这点儿田文强倒是很有信心的说道：“主厨和炉师傅有，问题是下面的厨师和厨工学徒数凑不起来。”

杨振兴一咬牙，打算直接豁出去了，说道：“有领儿的就行，下面的厨师和厨工都好找，届时候在外招聘一批就行。

至于服务员更容易解决，从新德胜三家店抽出来一部分补到新店里面，然后再继续招新服务员。

回每家店的服务员都老带新，见天儿实战练习，我不信新来的服务员需要很久才能满足咱们的要求。”

看杨振兴都这么说了，田文强自无不可的点了点，没有继续说话。

反倒是许南听完后，立马站出来表示了反对。

“杨总，这事儿急不得！”

许南十分着急，语速也跟着变快了许多。

“服务员招新没关系，有老员工带着也不会出现太多服务方面的失误，可后厨的厨师咱们必须得慎重考虑！

毕竟咱们家现在的菜单全都是创新研究出来的新菜，学会和掌握这些菜必须都得有个过程。

之前田主厨和张主厨培训现在的厨师用了不少时间吧？”

许南突然扭问了田文强一句。

田文强点了点，回答道：“是，知春路一号店开业前，前后培训了大概有一个多月。

后来到店里也一直都有在培训那些厨师。”

许南得到了想要的答案后，对杨振兴说道：“杨总，这事儿您肯定也知道。

就这样，咱们之前在面临食尚新中餐的挑战时，后厨的实力还有一些问题，您又专门出手领着突击提高了好几天。

咱们现在要是随便招的话，那店里的菜品质量怎么办？到时候肯定没有保证。”

许南一席话直接说到了杨振兴的心坎里。

他沉默了许久，才试探的说道：“刚才强哥不是汇报了食尚餐厅新开的那些店，菜品质量都很差吗？

咱们再差也不可能差对方到哪儿去，先把市场抢占了再说，菜品质量的问题后面咱们可以慢儿慢儿去解决。”

许南摇了摇，坚定的说道：“杨总，食尚餐厅这么做，如果在没有竞争对手对比的况下，成功的希望很大。

但是有竞争对手可以拿来作为对比，九成九的概率最终会失败。

因为占领市场不光要看谁家的店开的多，占的位置好，更重要的是靠着好吃的味道和碑来招揽顾客。

不然做菜做的难吃，谁还愿意再次上门消费？咱们不能也学着对方这样做。”

其实杨振兴内心里一直都坚持给客呈现最好的食物的理念。

刚才他不过是被食尚餐厅如此大规模又迅速的扩张慌了手脚。

所以才心里有些侥幸的想要获得下面管理们的通过。

内心里他是很抵触这样去做的，可眼下的况又让他在面临选