第一千三百一十七章 袁先生道歉（2/2）

分成功，袁先生借坡下驴，把注意力放在了这件事上。

没有直接推荐选，他首先询问道：“不知道你现在缺少的，是哪方面的管理才？

你也知道，一家餐饮公司有许多部门，设计诸多方面。

能统领全局的不是没有，但他们实力很高，基本非大公司不去，以你公司现在的规模，还无法吸引这类加。

所以我只能先了解你现在急需的才缺，从各个方向向你推荐各类专的才。

比起稀少的全能型才，在某一方面擅长的管理才更多，也有更多选可以选择。”

这一下子把杨振兴给问住了。

他一开始只是想找几个负责外省分公司的负责，统管某一省份所有门店，推进这一省份未来发展布局规划。

所有工作一把抓，肯定得是那种全能型的才才适合。

现在袁先生却说全能型才很少，问他需要哪方面才，可以单独介绍擅长某一方面的管理才。

杨振兴一时间还真拿不准他到底需要的是擅长什么方面的管理者。

规划布局，京城的管理们可以拿出方案，但下面执行的得需要有能力的。

门店越来越多，各个部门的管理也需要抓起来，这方面的才同样需要。

如此一来，可能一个省份或者大区，他需要几名管理联合负责。

全都上新的话，杨振兴还不敢完全信任他们，害怕他们会出现问题，远没有监督管理一个更加方便。