第一千六百二十一章 敲定方案（2/2）

等水平上来了，不管是接任原厨师长位置，把原来的厨师长调到更好的岗位上。

还是把直接调走。

都是不错的选择。

这件事需要时间准备，正好先按照之前会议提的，让培训中心和下面门店先紧几个月。

争取熬过这段时间，防止问题继续扩大。

等事准备好，培训中心那边进正轨，可以源源不断提供熟练掌握两道菜制作的厨师。

再把门店里的作息调整回来。

提前告诉员工这是临时过渡，是因为内部考核间隔时间缩短才进行的突击培训。

相信大多数是可以接受的，即使心里不乐意的，也不会多说什么，顶多私下里抱怨几句。

反正就一两个月的时间，顶天仨月，有个盼还是能坚持下来的，总比没个结束的子，一直见不到强。

公司里的事暂时得到解决，还没过几天，杨振兴又再次成为社会热门话题物。

四月份雅AN发生7.0级地震，全国民的视线，时隔五年，再次投到西南地区。

因为有前车之鉴，所以这次自救还有抗震救灾工作十分迅速。

随着救灾工作益，一些消息也逐渐被报道出来。

首当其冲的，便是杨振兴让集团公益事业部门，在贫困地区投资兴建的学校、养老院等公共设施。

在一片废墟中，学校建筑屹立不倒，几乎没有裂痕，成为13年最有冲击力的画面。

还有学校校长、老师、学生，养老院院长、护工和老们感谢的画面。

再一次将杨振兴和文泉春餐饮集团推到话题中心！