第530章 简直是头猪（2/2）

招工名额，刘桂芝又是专业士，来厂里上班后展现出很高的技术水平，很快就被陈燕妮提拔起来，担任厂里的副厂长，分管生产。

底下的工们也都服她，生产部门在她的管理下有条不紊，生产能力渐提高。

“短时间内生产出300万套衣服，对我们来说压力不小。”刘桂芝对齐睿直言相告道：“前段时间太忙了，工们三班倒，歇机器不歇，这才把T恤衫赶制了出来，紧接着又是出文化衫的活儿，弄完后大家都有点疲沓，以现在的库存量来看，生产任务虽然没那么繁重了，但要是继续开足马力的话，我就怕工们有怨言。”

齐睿皱着眉说道：“嫂子，我也知道这段时间大家都很疲劳，但是不能因为疲劳就不活了吧？两个方案，第一、跟大家伙儿，愿意留下工厂活加班的，奖金翻番，等这段繁忙的工作过后，每发300块钱大红包；第二、不愿意留下来活的，也不强求，但是往后的子只拿基本工资，计件工资也没有了，每天只需要工作满八个小时就可以下班了，并且取消年度评先评优资格。让工们斟酌着办。”

齐睿这是一手萝卜一手大，要对付那些个偷耍滑还不愿意吃亏的工了。

他也看出来了，最近这段时间，因为厂子效益好，大家伙儿收丰厚了，有些工就有点浮于事，想着混子偷懒。

这种风气在国企行得通，吃大锅饭嘛，多一点少一点国家都不会少你一毛钱，只要按时完成了计划任务，甚至还有一笔不少的奖金。

但是在齐睿的企业中，决不允许此类风气产生，稍有苗，立马就要扼杀在摇篮里，否则就像灰指甲，一个传染俩，齐睿可没亮甲根治这些个毛病。

再者说，他也没那么多时间费在这种事上面。

所以也就只能在苗出现的时候立马采取高压措施。

刘桂芝也敏锐地察觉到有几个工产生了懈怠绪，听完齐睿的话，也认可他的意见，点说道：“那就这么办吧，我这就去召开全体职工大会，把你的意思传达给大家。我想，奖惩机制一颁布，肯定会调动起大家的积极来的。”

齐睿点：“那就辛苦嫂子了。”

“应该的。”刘桂芝转身离开车间。

既然来了，齐睿索在厂里转了一圈，他发现，厂里的生产还是很有秩序的，不过也发现了几名工蹲在墙角背的地方抽烟聊大天。

他什么也没说，把这几个的样貌默默记在心里，回跟陈燕妮打声招呼，让她开了就是。

企业管理也是门艺术，管得好，大家凝心聚力，企业发展蒸蒸上，管理一旦出现问题，厂子就会犹如一盘散沙，过不了多久就要黄摊子了。

齐睿考虑着，要不要把小本那套企业管理方法引到自己的企业中，尤其是这几年在中国风靡一时，出尽了风的稻盛和夫企业管理法引进过来，他很快摁下了这个想法。

小本那套管理方法，先进是真先进，但却并不适用于自己的企业，小本讲得是高效率、低成本，但自己这几家企业，虽也一直在强调解放生产力，但是对成本的控制远没有企做得那么惨无道。

只说一点，这两年对布料研发的投，几乎是不计成本的。

齐睿大体上算了一下，拿去年来说，奥迪莉娅几为了研究新款丝绸，就申请了80万民币，要知道，这个年的80万民币，购买力可是杠杠的。

小本那套管理模式行不通，就得弄一套适合自己企业的管理方法来。

齐睿一路溜达一边想，考虑了很长时间脑子里也没个具体的概念。

好在他是个很洒脱的，既然想不到，那就暂时放放，反正2000年后那些企业的管理方法肯定不适应于这个年代，慢慢来吧。

转眼就到了四点钟，刘桂芝召开的全体职工大会结束了。

齐睿发现，职工们走出大会议室后都满面红光的。

他心里说，去他妈的企业管理吧，没啥比用钱砸更能调动工们的工作积极的了。