第765章 实践出真知！（1/2）

李少英发现，曹德兴的面试方式真的很不一样。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

尤其针对有经验技术员的招聘，询问的问题，全是非常专业的知识，如果简历有造假，根本答不上来。

经过他一番面试之后，刷掉了七个简历造假的求职者，并且毫不留地请他们离开了工厂，不予发放面试补贴。

企业对于造假者，绝对会保持零容忍的态度。

他考核储备部的时候，说着一流利的英语。

当求职者能够用英语与他正常流的，直接办理职手续。

仅仅只用了不到一个小时，三十七位求职者的面试工作已经完成。

“李少英，带领他们去办理职手续，薪资我已经写在他们的求职表上面，还有岗位已经做了安排。”

曹德兴将已经录取的求职者简历给了李少英，起身离开了大礼堂。

李少英望着曹德兴的背影，暗自惊叹。

原来新任总经理这么厉害，比殷厂长强百倍。

玻璃厂有救了！

她首先安排没有录取的求职员，乘坐业投资的商旅大回市区，为大家发放了求职补贴，这才前往饭堂，处理曹德兴中午提出的碗筷消毒和蔬菜检验的事。

曹德兴回到了办公室，登陆电脑之后，首先向软件公司购买了一套企业管理软件。

紧接着他联系了装修公司，请他们明天上午派来工厂讨论无尘车间的装修细节。

最后发了一份邮件给无尘服饰厂，订购了六百套无尘服装。

这些事，他之所以越过了采购部，而是直接下单，正是想要节省时间。

因为制作六百套无尘服装的时间，最快也得半个月。

工厂的采购员，还不懂什么是无尘服，四处询价，最后拖延了货时间，会耽误工厂的正常开工。

处理完这一系列事之后，曹德兴这才开始翻阅事架构和职工档案。

他要全面了解风华玻璃厂的况，才能决定接下来的事调整。

半天时间，悄然流逝。

夜幕降临，天快黑了，林风敲开了办公室的门，邀请曹德兴一起去吃晚饭。

“我先关电脑。”

曹德兴关掉电脑之后，陪着林风一起走出了办公室。

“怎么样，忙碌了半天，是不是觉得有种千万绪，无从下手的感觉？”林风望着曹德兴笑问了一句。

“恰恰相反，我觉得一个全新的厂子，能够由自己来布置，是一件特别享受的事。”

曹德兴笑了笑道。

他今天下午面试的时候，已经物色了十位英语不错的储备部，准备好好培养，由他们来管理引进的新机器。

未来，储备部将会管理原玻璃厂的老职工的岗位专业培训，负责他们常工作的管理。

“啊？他们能胜任吗？”

林风听了之后，怀疑应届毕业的大学生，降伏不了这些老巨滑的老职工。

“我觉得只有他们才能胜任，老职工没有几个能派得上用场的，他们以前在国企混吃混工资，思想已经固化，可塑很差。但是新不同，他们没有职场经验，你将他塑造成什么样子，他们将会是什么样子。”

曹德兴得意地笑道。

他是从基层做起来的，之所以后面会有很大的发展空间，那是因为带他的师父，最初培训他的时候，灌输的理念影响了他一生。

现在，他要亲自将这些理念，灌输给这些没有任何经验的储备部。

一旦他们熟悉了全新的生产机器作，懂得如何管理职工，立马转正，提升他们为车间主任。

以前的老车间主任，调去管理平板玻璃车间，或者负责仓库和物流管理。

全新的设备，必须给懂设备的来负责作和管理。

林风被曹德兴这套全新的理念成功洗脑了，觉得他实施的这套理论真的很有度。

实践出真知。

曹德兴正是从基层一步一步做起来，他对于企业管理的水平，在林风之上。

这一点林风必须承认。

他很欣喜留住了曹德兴，否则风华玻璃的历史会被改写。

走进饭堂，曹德兴目露欣喜之色。

他发现