第六百二十三章 一件重要的事（2/2）

“这么说的话，现在几大产品销量是受到产量的限制？”

陈江海微微皱眉问道。

要这道现在秋海除了核心零件自己生产以外，其他的都是采取代工模式。

然而就是在这种况下，产量还是有点吃紧。

岳宏盛立即应道：“陈总，最近的销量确实受到了影响，不过并不是很大。”

“这件事你们尽快拿出解决办法，产量一定不能拖后腿。”

陈江海代道。

“好的，陈总。”

会开到这里，基本上就没有什么事了。

“这段时间事有点多，你们辛苦了。”

陈江海站起来说道。

“陈总，这是我们应该做的。”

“说起来，陈总才是最辛苦的。”

对于最后一句话，在场的众都很认同。

说起来，整个秋海的发展方向，其实都是陈江海一个在决定的。

这种况下，陈江海的辛苦和压力，可想而知了。

岳宏盛之前在外企上过班，可是自从来到秋海后，他觉得在秋海的压力小了很多。

至于为什么会小，那是因为陈江海承担了很大一部分的压力。

企业的发展方向和重大决策，都是他来把控的。

陈江海看了一眼众，“你们忙去吧！”

说完，陈江海转身就要走出会议室。

走到门的时候，陈江海突然停了下来。

众正在收拾东西，看到陈江海停下来，便都看向了他。

陈江海转过身来，微微一笑道：“对了，差点忘了跟你们说一件重要的事，关于咱们企业的权激励。”

听到这四个字，在场的都激动了起来。

四在秋海的工资和福利，说出去可以说会百分之九十的羡慕。

可是，拿工资的终究只是一个打工仔。

而拥有份的话，那就意味着自己成了公司的东。

一个是打工仔，一个是公司的东老板，两者的地位一目了然。

众此时的呼吸都急促了起来，他们等着陈江海的下文。

看到他们这个样子，陈江海十分的满意。

俗话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵。

同样的，不想当老板的员工不是好员工。

“集团化后，我准备拿出百分之十的份放激励池，具体的分配方法到时候会再告诉你们。”

说完，陈江海就推门走了出去。

会议室里的等陈江海走后，脸色全是一片狂喜。

秋海的份啊！

这是他们一直梦寐以求的，没想到会在今天实现了。

会议室里的还在狂欢，陈江海已经信步回到了办公室。

没过多久，桌上的大哥大便响了起来。