第六百八十章 真正的狼性文化（2/2）

对于这种畸形的狼文化，陈江海是相当鄙视的。

说白点，老板就是想让马儿跑，又不给马儿吃，一个劲儿得压榨员工自身的价值。

陈江海是十分鄙视这种老板的，当真就是当了表子还要立牌坊。

秋海肯定不会实行这种畸形的狼文化，而是需要真正的狼文化。

只要你肯付出，就绝对会有收获。

为什么要给金智江和童庆熊房子、车子的奖励？

为什么要拿出份来奖励大家。

为的就是告诉所有，我陈江海言出必行。

说完要求后，陈江海问岳宏盛：“你这边还什么问题吗？”

“陈总，招聘数方面，会不会有点多了？”

岳宏盛斟酌着字句说道。

听到岳宏盛这样说，陈江海就知道他在担心什么。

“不怕，现在秋海名下还有不少公司，总有地方安排他们，况且以后还会有新项目呢。”

陈江海毫不在意地挥了挥手道。

其实，在陈江海看来，多并不怕，怕的是要用的时候，找不到。

况且，这些来秋海后，肯定是要学习和适应环境的，这些都需要时间。

陈江海准备在接下来的两年时间里，让秋海的管理层达到年轻化。

秋海的发展思路是最年轻最充满活力的，它需要的才也必须是思想活跃的年轻。

再加上一个完整合理的晋升制度，秋海以后就不用再在为才而发愁了。

现在无非就是多发几份薪水罢了。

可是陈江海相信，这些以后能给他赚更多的钱。

陈江海都这样说了，岳宏盛便不再说什么，按照陈江海的要求不打折扣的就办就行了。

最后，陈江海特别叮嘱了下，冷链项目一定要确保时间节点、物资到位，千万不要出岔子。

毕竟这可是上了央视，辐全国的大动作，可不能闹笑话。

对此，岳宏盛自然是连连点。