第20章 不当艺人是因为太有才华（1/2）

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虽然是儿歌，但是欧小娟觉得也可以争一下新歌榜。

也只是习惯的在月初发歌，除非极特殊况，就像上次的《像我这样的》不得不月中发布，一般欧小娟都会尽量挑月初。

歌迷的耳朵很奇怪，你以为可以大火，可能就火不了，但是你以为不一定能火的歌，欸？他就火了，还火的一塌糊涂。

当然这只是极个别现象，大多数的歌曲，欧小娟一听就知道是什么水平了。

好听的旋律，容易产生共的歌词，优质歌曲的必备啊。

林雨同意将歌曲发布，但是他提了一个要求，原唱小芒果不会参加任何歌曲相关的活动，而且要尽量低调。

他不想孩子过度曝光。

因为是儿歌，主要的赚钱渠道就是网络下载量，不参加商业活动也没什么，欧小娟同意了。

小芒果不用签约盛空，但是作为原唱依然可以得到歌曲下载分成。

按理说歌手和词曲作者编曲加起来一共可以得到两成。

因为小芒果只有六岁，未成年，所以她的收可以由监护代为保管。

歌曲的全部收的两成，都会按照每月结算，打到林雨的工资卡。

吃完饭，签好合同，林雨就离开公司。

南宫杨回到音乐部。

盛空娱乐分为三个大部分。

演艺部，音乐部，影视部。

然后还会细分。

音乐部细分成作曲部，作词部等等。

影视部细分成电影部，电视剧部等等。

这些分组主要针对幕后工作员，细分之后只需完成自己对接的工作，在某一个领域发光发热。

属于音乐部的地盘有十层楼。

每层楼都是一大组，配备有作词作曲编曲混音等。

各个楼层独立完成任务。

南宫杨负责分配工作。

他会把工作尽量平均的分给各楼层。

每个楼层的作曲作词编曲等不同小部门，他们之间不是竞争关系，而是合作关系，任务派发下来，他们要合作完成，达到最佳的状态，一起赚业绩。

真正的竞争关系是各个楼层。

比如某电影要一个主题曲，南宫杨给了二十楼，在规定的时间里，他们没写出来别满意的歌，南宫杨就会让二十一楼，或者其他楼层继续完成工作。

别如果完成的比你二十楼好，那就证明家的实力强，以后再有工作，南宫杨就会下意识的倾斜其他楼层。

包括给公司哪个歌手量身定做歌曲和专辑也是一样的道理。

大家都是靠业绩吃饭，竞争压力很大。

“怎么了杨哥。”周一凡问道。

周一凡是二十层的金牌作曲。

每个楼层都有几个金牌作曲，这些都是各个楼层发顶梁柱。

一般分配到的任务，也都是金牌作曲主力打前阵。

作曲一直是音乐部的主要生命力，地位也最高，因为好的旋律就像一个美，其他的都只能是她致的妆容和漂亮的衣服。

妆容和衣服固然重要，但首先是这个本来就美。

所以作曲在音乐部的地位要高一些。

作曲部的金牌作曲，地位就更高了。

南宫杨一进二十楼就愁眉苦脸，周一凡跟着老大混了十几年，一眼就看出来。

南宫杨皱褶眉，谁都没理，直接走回自己办公室。

“老大这是怎么了？”

“不知道啊。”

“是不是哪个单子做砸了，被上骂了。”

“千万别是我们的单子。”

“年底我还想拿超额年终奖呢，如果单子搞砸了就完犊子了。”

周一凡跟着南宫杨进了办公室。

南宫杨叹了一声气，“刚才和小娟抢，输了。”

在盛空娱乐，欧小娟说一不二，是绝对的大姐大。

就算是比欧小娟年龄稍大的，也会尊称一声小娟姐，只有资历老，地位高的才会称呼她为小娟。

南宫杨就是其中之一。

周一凡愣了一下，“和小娟姐抢？”

他以为自己听错了，因为欧小娟是演艺部的，她手下的都是艺啊，咱们音乐部跟家演艺部抢艺什么？

南宫杨点点，“我发现了一个好苗子，词曲编曲可以一个拿下。”

一般况下，作曲，作词和编曲是分开的，术业有专攻，极少的大拿可以三者合一，能做到三者合一的本来就少，能做出金曲的就更是凤毛麟角。

周一凡算是一个，所以南宫杨也很看重他。